{"id":59,"date":"2020-04-15T20:41:03","date_gmt":"2020-04-15T20:41:03","guid":{"rendered":"http:\/\/rmassociates.ca\/fr\/?page_id=59"},"modified":"2024-12-23T13:49:46","modified_gmt":"2024-12-23T13:49:46","slug":"communications-strategiques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trustmakers-training.ca\/francais\/cours\/communications-strategiques\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"
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Formation 1 : Communication interne et d\u2019entreprise
Communications strat\u00e9giques<\/h2>\n\n\n\n
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Ce cours vous aidera \u00e0 \u00eatre plus strat\u00e9gique dans la planification et l\u2019ex\u00e9cution de vos programmes et de vos communications.<\/em><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n

Aper\u00e7u<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Le mot \u00ab strat\u00e9gique \u00bb est beaucoup utilis\u00e9. Mais quel est son sens r\u00e9el?  Comment votre organisation peut-elle \u00eatre strat\u00e9gique dans sa fa\u00e7on de communiquer?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Alors que le secteur public et les organismes sans but lucratif construisent leur capacit\u00e9 de communication face \u00e0 des changements importants, la capacit\u00e9 de penser et de planifier strat\u00e9giquement est essentielle pour obtenir les r\u00e9sultats attendus aupr\u00e8s de vos publics.<\/p>\n\n\n\n

Les strat\u00e8ges s\u2019adaptent aux circonstances. Ils recueillent et synth\u00e9tisent l\u2019information et \u00ab relient les points \u00bb. Ils anticipent. Ils planifient. Cet atelier permet aux participants de contribuer au processus de planification strat\u00e9gique des communications. Il met l\u2019accent autant sur le processus de r\u00e9flexion strat\u00e9gique et sur la participation \u00e0 ce processus que sur le plan lui-m\u00eame. Nous explorons les fa\u00e7ons d\u2019instaurer une culture de communication au sein des organisations, en veillant \u00e0 ce que la fonction soit int\u00e9gr\u00e9e dans toute l\u2019organisation – des cadres sup\u00e9rieurs au personnel de premi\u00e8re ligne.<\/p>\n\n\n\n

La fonction de communication strat\u00e9gique et d\u2019engagement est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du succ\u00e8s pour la plupart des organisations de tous les secteurs. Pourtant, c\u2019est souvent la fonction au sein de l\u2019organisation qui est la moins bien comprise. Il y a souvent dans l\u2019organisation un sentiment lancinant d\u2019occasions manqu\u00e9es d\u2019atteindre les publics qui pourraient aider \u00e0 faire avancer leur cause. Il existe aussi la perception qu\u2019on pourrait tous faire mieux si on pouvait trouver le temps de d\u2019\u00e9tablir une direction commune et strat\u00e9gique vers l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n

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Le contenu comprend g\u00e9n\u00e9ralement les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n